Teilzeit Rechner 2025
Berechne wie viel du bei Teilzeit verdienst. Von Vollzeit auf Teilzeit umrechnen – mit Stundenlohn und Jahresvergleich.
💼 Teilzeit Gehalt Berechnen
Beliebte Teilzeit-Modelle im Überblick
| Modell | Stunden/Woche | % von Vollzeit | Typische Verteilung |
|---|---|---|---|
| Vollzeitnah | 32-35 | 80-87% | 4 Tage à 8h oder 5 Tage kürzer |
| Klassisch 30h | 30 | 75% | 5 Tage à 6h oder 4 Tage |
| Halbtags | 20 | 50% | 5 × 4h oder 2,5 Tage |
| Schülerbetreuung | 15-20 | 37-50% | Vormittags während Schulzeit |
| Midi-Job | 10-15 | 25-37% | 538-2.000€ Verdienst |
📋 Dein Recht auf Teilzeit
Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) hast du unter bestimmten Voraussetzungen einen Rechtsanspruch auf Teilzeit:
✅ Voraussetzungen
- • Mindestens 6 Monate im Unternehmen
- • Mehr als 15 Mitarbeiter im Betrieb
- • Antrag 3 Monate vor Beginn stellen
- • Schriftliche Form erforderlich
🌉 Brückenteilzeit (seit 2019)
- • Befristete Teilzeit (1-5 Jahre)
- • Automatische Rückkehr zu Vollzeit
- • Mind. 45 Mitarbeiter im Unternehmen
- • Keine Zustimmung des AG nötig
Häufig gestellte Fragen zur Teilzeit
Wie berechne ich mein Gehalt bei Teilzeit?▼
Das Teilzeit-Gehalt berechnest du proportional zur Stundenzahl: Teilzeit-Gehalt = Vollzeit-Gehalt × (Teilzeit-Stunden ÷ Vollzeit-Stunden). Bei 30 Stunden statt 40 (Vollzeit) erhältst du 75% deines Vollzeit-Gehalts. Bei Brutto sinkt die Steuerbelastung, sodass Netto prozentual weniger verloren geht.
Wie viel Stunden ist Teilzeit?▼
Teilzeit liegt vor, wenn du weniger als die betriebsübliche Vollzeit arbeitest (meist unter 35-40 Stunden/Woche). Typische Teilzeit-Modelle sind: 30 Stunden (75%), 25 Stunden (62,5%), 20 Stunden (50%) oder 15 Stunden. Ab 32 Stunden spricht man oft noch von "vollzeitnah".
Habe ich ein Recht auf Teilzeit?▼
Ja! Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) hast du ein Recht auf Teilzeit, wenn: Du mindestens 6 Monate im Unternehmen bist, das Unternehmen mehr als 15 Mitarbeiter hat, und keine dringenden betrieblichen Gründe dagegen sprechen. Seit 2019 gibt es auch die Brückenteilzeit.
Was ist Brückenteilzeit?▼
Die Brückenteilzeit (seit 2019) ermöglicht dir, zeitlich befristet in Teilzeit zu arbeiten (1-5 Jahre) und danach automatisch auf Vollzeit zurückzukehren. Voraussetzung: Das Unternehmen hat mehr als 45 Mitarbeiter und du bist seit mindestens 6 Monaten beschäftigt.
Wie viel Urlaub habe ich bei Teilzeit?▼
Der Urlaubsanspruch bei Teilzeit wird nach Arbeitstagen berechnet, nicht nach Stunden. Bei einer 5-Tage-Woche mit 30 Urlaubstagen und Reduzierung auf 4 Tage/Woche: 30 ÷ 5 × 4 = 24 Urlaubstage. Du arbeitest weniger Tage, hast aber entsprechend weniger Urlaubstage.
Verliere ich Rentenansprüche bei Teilzeit?▼
Ja, Teilzeit wirkt sich auf die Rente aus, da die Rentenpunkte proportional zum Einkommen sind. Bei 50% Teilzeit sammelst du nur 50% der Rentenpunkte gegenüber Vollzeit. Langfristige Teilzeit kann die Rente erheblich senken – plane daher voraus oder nutze private Vorsorge.
Bin ich bei Teilzeit sozialversichert?▼
Ja, bei Teilzeit über 538€/Monat bist du vollständig sozialversichert (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung). Unter 538€ gilt die Minijob-Regelung mit reduzierter Versicherung. Im Midi-Job (538-2.000€) gelten abgestufte Beiträge.
Kann mein Arbeitgeber Teilzeit ablehnen?▼
Ja, aber nur aus dringenden betrieblichen Gründen (z.B. keine Ersatzkraft findbar, Betriebsablauf würde erheblich gestört). Der Arbeitgeber muss die Ablehnung schriftlich begründen und innerhalb eines Monats antworten. Im Zweifel kann man vor dem Arbeitsgericht klagen.