Mutterschutz Rechner 2025
Berechne wann dein Mutterschutz beginnt und endet – mit wenigen Klicks! Unser Rechner zeigt dir die Mutterschutzfristen vor und nach der Geburt, inklusive Urlaubsanspruch und Sonderfälle.
📅 Mutterschutz Berechnen
Den ET findest du im Mutterpass oder vom Frauenarzt.
Was ist der Mutterschutz?
Der Mutterschutz ist eine gesetzlich geregelte Schutzfrist für schwangere Arbeitnehmerinnen in Deutschland. Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) schützt werdende Mütter vor Gefahren, Überforderung und Gesundheitsschädigung am Arbeitsplatz.
Die Mutterschutzfrist beginnt 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet 8 Wochen nach der Geburt (bzw. 12 Wochen bei Frühgeburten oder Mehrlingsgeburten).
Mutterschutzfristen im Überblick
| Situation | Vor Geburt | Nach Geburt | Gesamt |
|---|---|---|---|
| Normale Geburt | 6 Wochen | 8 Wochen | 14 Wochen |
| Mehrlingsgeburt (Zwillinge) | 6 Wochen | 12 Wochen | 18 Wochen |
| Frühgeburt (vor 37. SSW) | 6 Wochen* | 12 Wochen + X* | 18+ Wochen |
| Kind mit Behinderung | 6 Wochen | 12 Wochen | 18 Wochen |
* Bei Frühgeburt: Die nicht genutzten Tage vor der Geburt werden zur Schutzfrist nach der Geburt addiert.
📅 Urlaubsanspruch im Mutterschutz
Gute Nachrichten: Während des Mutterschutzes erwirbst du weiterhin Urlaubsanspruch! Dein Urlaub verfällt nicht und kann nach dem Mutterschutz (oder der Elternzeit) genommen werden.
Beispielrechnung:
- • 30 Urlaubstage pro Jahr = 2,5 Tage pro Monat
- • 14 Wochen Mutterschutz = ca. 3,5 Monate
- • Urlaubsanspruch: ca. 8-9 Tage
Tipp: Der Urlaubsanspruch aus dem Mutterschutz kann auch nach der Elternzeit noch im laufenden oder folgenden Kalenderjahr genommen werden (§ 24 MuSchG).
🚫 Beschäftigungsverbot im Mutterschutz
Vor der Geburt (6 Wochen)
- • Du darfst arbeiten, wenn du es wünschst
- • Du kannst die Erklärung jederzeit widerrufen
- • Arbeitgeber darf dich nicht zur Arbeit zwingen
- • Schutzfrist startet 6 Wochen vor ET
Nach der Geburt (8-12 Wochen)
- • Absolutes Beschäftigungsverbot
- • Du darfst nicht arbeiten, auch wenn du willst
- • Ausnahme: Stillpausen sind erlaubt
- • Verlängerung bei Mehrlinge/Frühgeburt auf 12 Wochen
Mutterschutz vs. Mutterschaftsgeld: Der Unterschied
🛡️ Mutterschutz
Die gesetzliche Schutzfrist vor und nach der Geburt, in der du nicht (oder nur freiwillig) arbeiten darfst. Regelt den Arbeitsschutz.
💰 Mutterschaftsgeld
Die finanzielle Leistung während des Mutterschutzes. Krankenkasse zahlt max. 13€/Tag, Arbeitgeber den Zuschuss zum Nettolohn.
Häufig gestellte Fragen zum Mutterschutz
Wann beginnt der Mutterschutz?▼
Der Mutterschutz beginnt 6 Wochen (42 Tage) vor dem errechneten Geburtstermin (ET). In dieser Zeit darfst du nur arbeiten, wenn du es ausdrücklich wünschst. Unser Mutterschutz Rechner berechnet das genaue Datum automatisch.
Wie lange dauert der Mutterschutz nach der Geburt?▼
Der Mutterschutz nach der Geburt dauert normalerweise 8 Wochen. Bei Frühgeburten, Mehrlingsgeburten oder Kindern mit Behinderung verlängert er sich auf 12 Wochen. In dieser Zeit gilt ein absolutes Beschäftigungsverbot.
Was ist der Unterschied zwischen Mutterschutz und Mutterschaftsgeld?▼
Der Mutterschutz ist die gesetzliche Schutzfrist (6 Wochen vor, 8-12 Wochen nach Geburt), in der du nicht arbeiten darfst. Das Mutterschaftsgeld ist die finanzielle Leistung während des Mutterschutzes, gezahlt von Krankenkasse (max. 13€/Tag) und Arbeitgeber (Zuschuss).
Wie berechne ich meinen Urlaubsanspruch im Mutterschutz?▼
Während des Mutterschutzes erwirbst du weiterhin Urlaubsanspruch! Bei 30 Urlaubstagen/Jahr entspricht das ca. 2,5 Tagen pro Monat. Der Urlaub verfällt nicht und kann nach dem Mutterschutz genommen werden. Unser Rechner zeigt dir den anteiligen Anspruch.
Was passiert bei einer Frühgeburt mit dem Mutterschutz?▼
Bei einer Frühgeburt (vor der 37. SSW) verlängert sich der Mutterschutz nach der Geburt auf 12 Wochen. Zusätzlich werden die Tage, die vor der Geburt nicht in Anspruch genommen wurden, an die Zeit nach der Geburt angehängt.
Wie lang ist der Mutterschutz bei Zwillingen?▼
Bei Mehrlingsgeburten (Zwillinge, Drillinge etc.) beträgt der Mutterschutz nach der Geburt 12 Wochen statt der üblichen 8 Wochen. Der Mutterschutz vor der Geburt bleibt bei 6 Wochen, sodass die Gesamtdauer 18 Wochen beträgt.
Muss ich während des Mutterschutzes arbeiten?▼
Vor der Geburt (6 Wochen) darfst du nur arbeiten, wenn du es ausdrücklich wünschst - du kannst jederzeit widerrufen. Nach der Geburt gilt ein absolutes Beschäftigungsverbot für 8-12 Wochen, auch wenn du arbeiten möchtest.
Wann muss ich meinen Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren?▼
Du solltest deinen Arbeitgeber informieren, sobald du von der Schwangerschaft weißt, spätestens aber wenn der Mutterschutz beginnt. Eine ärztliche Bescheinigung mit dem voraussichtlichen Entbindungstermin ist erforderlich, damit der Arbeitgeber die Schutzmaßnahmen einleiten kann.